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Senior Expert Organisationsentwicklung (w/m) 80-100%

Der Bereich «Human Resources» ist in Bern, Lausanne und Zürich präsent und Ansprechpartner für bis zu 3'700 festangestellte Mitarbeitende und Lernende in den unterschiedlichsten Bereichen (u.a. Redaktion, Verlag, Produktion, Contact Center, Digital).

Die Personal- und Organisationsentwicklung ist verantwortlich für den systematischen Aufbau und das Betreiben einer strategisch orientierten und zukunftsgerichteten Personal- und Organisationsentwicklung zur Sicherung des mittel- und langfristigen Unternehmenserfolges. 

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible und dynamische Persönlichkeit als

Senior Expert Organisationsentwicklung (w/m) 80-100%

 

Was Dich erwartet

  • Ein sehr dynamisches und komplexes Umfeld mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten zur Organisationsentwicklung im Rahmen der digitalen Transformation und die Erwartung, dich als erfahrene Person mit Engagement und Initiative einzubringen
  • Schwerpunkteinsatz im Aufbau organisationaler Veränderungskompetenz durch Trainings, eigenes Wirken als Change Manager in Veränderungsprojekten sowie durch Change Beratung
  • Unterstützung bei der weiteren Entwicklung und Verankerung von Kultur und Unternehmensstrategie, inkl. Entwicklung einer entsprechenden Führungskultur
  • Konzeption und Umsetzung von Teamentwicklungsmassnahmen
  • Etablieren und Managen von Netzwerken/Communities zum Wissensaufbau- und austausch
  • Beratung von Führungskräften sowie HR Business Partnern und Consultants in  o.g. Themen


Was Du mitbringst

  • Höhere Ausbildung (Niveau Uni/FH) mit fachspezifischer Weiterbildung im Bereich Organisationsentwicklung/Systemische Beratung/Coaching 
  • Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Ausbildung in didaktischen/methodischen Kompetenzen und Erfahrung als TrainerIn
  • Umfassende Erfahrung im Managen grosser Change Projekte (Prosci Zertifizierung von Vorteil)
  • Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Teamentwicklungsmassnahmen
  • Erfahrung im Aufbau von Netzwerken sowie aktivem Management von Communities
  • Erfahrung in Design und Umsetzung von Interventionen für Gross- und Kleingruppen
  • Leidenschaft für das Begeistern von Menschen, Initiieren von Veränderungen und Bewegen von Themen 
  • Gewinnendes Auftreten und versierter Umgang mit Personen aller Hierarchiestufen 
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Problemlösungs- und Umsetzungsstärke (auch unter Druck)
  • Mut zum Challengen des Status Quo und souveränen Umgang mit Konflikt und Widerstand
  • Selbstständige, dienstleistungs- und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Deutsch, Englisch und Französisch auf Moderationsniveau

 

 

Wir wollen die Stelle ohne die Hilfe von Personalvermittlern besetzen. 

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Why work with us?

We provide an attractive environment, so you can contribute and make a difference.

At Tamedia, you will find the framework required to develop professionally. You work at attractive locations in the middle of the city. In Switzerland, in Europe or wherever you can make a difference. An open work environment and flexible working hours provide you with an ideal creative freedom.

We create perspectives, so that you can advance yourself and Tamedia.

At Tamedia, you shape the future of media and digital industry from the pole position. You will learn from us, and we with you. We promote talent and provide you with the opportunity to enhance your skills. As a result, you take charge of your own career.

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Tamedia unites strong brands and cultures under one roof. This provides opportunities for interdisciplinary experiences. Network actively and expand your expertise through exchanges with specialists from other areas within Tamedia.

Workplace, office and culture

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