Specialist Workforce Management (w/m) 80–100%

Tamedia ist die führende private Schweizer Mediengruppe. Die Digitalplattformen, Tages- und Wochenzeitungen und Zeitschriften von Tamedia bieten Überblick, Einordnung und Selektion. Das 1893 gegründete Unternehmen beschäftigt rund 3400 Mitarbeitende in der Schweiz, Dänemark, Luxemburg, Deutschland und Österreich und ist seit 2000 an der Schweizer Börse kotiert.

Der Bereich Lesermarkt-Services erbringt Leistungen im Bereich Services und Sales für alle Bezahlmedien, und er leistet einen relevanten und wertvollen Beitrag zur Zufriedenheit unserer Leserschaft.

Für unser Team Customer Development suchen wir eine zu uns passende Persönlichkeit als

Specialist Workforce Management (w/m) 80–100%

In dieser Funktion zeichnest du dich verantwortlich für die Personal- und Partnereinsatzplanung im Bereich Services und Sales. Mit einer genauen Betriebsplanung und Prognose erreichen wir unsere Ziele. Zufriedene Kunden und zufriedene Mitarbeitende.


Was dich erwartet:

  • Erstellen von Analysen von historischen Daten und Ableitung von möglichen Szenarien, um das optimale Gleichgewicht zwischen Volumen und Personalbestand zu finden. 
  • Erstellen und Anpassen von Forecasts anhand der ermittelten Szenarien.
  • Erkennung und Berücksichtigung von ausserordentlichen Ereignissen/Aktivitäten, welche die Ressourcenplanung beeinflussen.
  • Monitoring der erreichten Resultate und laufende Optimierung der Planung vornehmen.
  • Sicherstellung und Koordination der mittel- und langfristigen Personaleinsatzplanung.
  • Weiterentwicklung der Einsatzplanung und der Planungsparameter in enger Koordination mit dem Management.

 

Was du mitbringst:

  • Master, Bachelor oder Fachhochschule mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft/IT oder gleichwertiges Praxiswissen.
  • Nachweis oder Zertifizierung der Business- und Datenanalyse Kompetenz oder äquivalente Praxis.
  • Du kannst mit grossen Datenmengen arbeiten, um Trends und Muster zu erkennen.
  • Erfahrung im Workforce Management (optional)
  • Gute Organisationsfähigkeiten.
  • Gewinnende und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
  • Deutsch: Verhandlungssicher (mindestens Level C1).
  • Gute Englisch- oder Französischkenntnisse sind von Vorteil.

 

Was wir bieten:

  • Ein spannendes Entwicklungsumfeld in einer von viel Bewegung geprägten Branche. 
  • Eine offene Arbeitskultur, bei der konsequent das «Du» gelebt wird.
  • Interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • 5 Wochen Ferien, mit Option auf 7 Wochen, sowie attraktive Sozialleistungen. 
  • Eine ausgezeichnete Anbindung des Arbeitsplatzes an den öffentlichen Verkehr (Haltestellen von S-Bahn, Tram und Bus in unmittelbarer Nähe des Arbeitsortes).
  • Ein eigener Parkplatz im Haus kann zu sehr günstigen Konditionen gemietet werden.
  • Betriebsinterne Verpflegungsmöglichkeiten zu Mitarbeitenden-Preisen und verschiedene Rabatte und Vergünstigungen in Zusammenarbeit mit externen Partnern.

 

Du findest dich in unserem Profil wieder und kannst dich mit unserem Angebot gut identifizieren? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben.

 

Wir wollen die Stelle ohne die Hilfe von Personalvermittlern besetzen.

 

 

Gerne können Sie die offene Position mit Ihrem Netzwerk teilen!

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Werdstrasse 21
8021 Zürich Wegbeschreibung

Workplace, office and culture

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